4、提拔担任副处级干部：在乡镇长的位子上，直接提拔为副县长，或者是市直部门副职、市级事业单位副职等，提拔为副处级干部。这类现象十分罕见，除非是选调生、下派干部，或者是身份特殊，属于年轻干部、无党派人士、妇女干部、知识分子等，上级机关为了调整班子结构，直接从乡镇长的位子上提拔任用。5、转任非领导职务：因过错直接免去现职，只享受职级待遇，甚至是降级，或者是因为年龄、前途等原因，自愿辞去现职，去县区党政机关，享受职级待遇，不担任实职，退居二线。
乡镇公务员在哪个部门工作比较容易调动？
乡镇公务员在哪个部门工作比较容易调动？一般来说，以青岛为例，基层乡镇的办、站、所有：党政办、组织办、纪委、政研室、财政所、宣传办、经贸中心、农业服务中心、安监办、民政办、人社中心、镇村中心、经管站、计生中心、文旅办、环卫办、环保办、扶贫办、招标办、水利站、统计站、林业站、土地流转中心（公章管理中心）、社会治理中心、执法中队、武装部、N个管区等。
要说在哪个部门工作比较容易被赏识、被调动，我的个人建议是如下：一、首选党政办。党政办是枢纽、是运转中心，不仅仅对内部是这样，对外部、对上级单位也是这样。乡镇党政办几乎对着所有外部单位的办公室，最重要的就是区委办、区政府办！假如你在党政办工作，那么极容易被两办的人发觉并重用。我就在政府办工作，我们政府办调上来好多人就是党政办的人，调上来以后非常适合办文办会，用的也比较得心应手。
二、其次是政研室。强烈推荐！在乡镇政研室工作，可以说被调上来的几率甚至大于党政办。为啥呢？因为体制内，无论在哪里，无论是何时，最受欢迎的永远是会写材料的人！会写材料的人就是这么牛叉！你想想，谁愿意爬格子？谁愿意没日没夜的写材料？你吃得苦中苦方为人上人！我们单位到现在一直都在寻找会写材料的人，从未停止寻找过！但凡发现，直接调上来！三、组织办。
这个部门跟党政办一样忙，尤其是换届选举的时候。在组织办干的好，也是有机会调到区里、市里组织部门工作的。上级组织部门经常缺人手，从哪里借调呢？自然是从乡镇组织办里面抽调优秀的人员去工作，干的好，也是很容易被留下来的。四、宣传办。乡镇这个部门也不错，虽然经常有些虚头巴脑的东西，但是干的好，干的出色，也是本事。
宣传办的人大都跟区市里的宣传部门打交道，也有很大机会被上调。貌似就这四个了，至于其余部门，貌似都不大好调。最后我想说的是，什么好调不好调的，你认识人就好调，不认识人，无论在哪里都难调！虽然你现在乡镇服务期是五年，但是并不代表你不能提前被借调啊，你只要五年内关系在乡镇就行，还是可以提早出来到别的单位工作的，只不过编制关系要等到五年结束期满了才可以调动而已。
