特别是领导主动变现出了“视你为兄弟姐妹”的状态。此时，请万分小心为好！别因为领导在私人场合特别的放松，对自己表现出了十二分的亲近，而忘记了自己的身份。——咱是人家的兵！这一点请不要忘记了。别太放松了！除非你俩之前是同学、老乡，这还好点儿，否则的话，别因为对方说什么兄弟、哥们儿而忘了记自己的角色定位！虽然那只是自己的领导，不是古代的皇上，但是请永远记住伴君如伴虎的道理。
该尊敬的地方一点不能少！别认为私下里就可以懈怠了！即使到了领导的家里做客，也得注意点儿自己是谁！请务必注意这一点哦！3、私下场合里，也别暴露自己的负面情绪或者对公司某些负面看法的言论领导，不是你的亲人！——接受这个现实。私下场合里，请不要因为放松了，不经意间去谈什么负面情绪的事情。没任何意义！或者随口说出了一些认为不合理、不公平的对公司的评价！还有，有些人鬼使神差的、自己都没有意识到自己表现出了对公司的失望、让领导感觉你有“跳槽”的意识、潜意识。
这就非常麻烦喽！4、私下场合的交流、沟通、闲聊，切记过程中领导有意无意的公司事务的引入看着是在闲聊，偶尔领导谈起了公司的某个现象、某个领导、某个员工、某个决策、某个计划......请不要因为这是私人场合，是一个自我感觉很放松，领导敞开心扉的过程，就口无遮拦了。或者在语气、神态上放松了。弄不好你就掉到沟里了！哪怕当时领导也出于放松状态，当时没在意。
但很有可能恢复工作状态时想起你的言论来。这可不是什么好事儿！二、工作中的与领导接触有关禁忌1、别因为关系远近或者职业技能缺失，而只给领导问题、现象，却不拿方案、不提思路有些人是不了解与领导沟通的职业技能，造成自己与领导接触时，不带着解决方案与个人意见，就找领导沟通、汇报去了。有些人，是因为感觉和领导日常关系很好，会出现放松。
造成自己有恃无恐的只是找领导汇报问题，根本没有想什么解决方案与个人意见、建议。无论如何，工作过程中的职业性不能丢！带着计划、方案、解决思路等等去找领导沟通，是职业人的基础技能与要求！2、不在公开场合让自己领导下不来台或者和领导顶着干！这个职场规则、法则或者叫潜规则都可以！别认为只要占理就可以。请记住三点：第一，职场是“情理”并重的，只讲理、不讲情，死的会很难看！别拿什么西方的企业文化来说事儿！你在中国！第二，领导的职位、岗位、与上层的关系、实力等等决定了，你顶着干没什么好处，你对了，也会失败。
