自己在担任领导时，可能很忙，有些个人的爱好没有时时间去做，或者工作忙时对身体上的一些毛病还没有来得及彻底检查，这时正好有时间从事自己爱好，正好有时间去检查自己的身体、去保养自己的身体，去为几年后到来的退休生活做好准备。综合以上的情况，退居二线的领导一般也就可以不上班了。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
领导退居二线不上班，仍享受年薪待遇合法吗？
针对干部的腐败现象，早些年就有人提出“高薪养廉”的说法.。就是以高于常人的薪水待遇，培养出廉洁奉公的领导干部来，这完全是逻辑思维上的混乱一种无奈之举。廉洁奉公的好领导不是靠高薪养出来的，这与领导干部要“全心全意为人民服务”的宗旨格格不入。“要做人民的先生，必须先做大民的学生”，人民的公仆是脚踏实地的干出来的。
干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？
作为一个公务员管理部门人员，我可以明确告诉你，现在没有退二线是说法了，理论上只要是不退休，都应该在原岗位工作的。干部退二线是以前，各地针对干部工作实际，为了用活干部职数，实现新老更替，对符合一定年龄条件的干部队伍实行“能下”所采取的方式，主要是针对领导干部岗位，退二线一般采取的实转非，也就是实职领导干部转任非领导职务的方式。
比如处级正职一般改任调研员，处级副职任副调研员。这些干部离开领导岗改任非领导职务后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。但是最近公务员管理制度的笼子扎的越来越紧，对于公务员的管理也越来越严格，原来好多退二线不上班的，现在都要每天到单位坐班，严格考勤，严格记录，纪检监察部门会定期进行抽查。如果长时间不到岗，可以定性为旷工，处理是很严肃的。
你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？
单位里面那些退居二线但还没有到退休年龄的干部、同事，是不是每天都坚持按时来上班呢？个人觉得，这种事肯定是因单位而异、因个人而异的，不可能完全一样，也不能一概而论。今年，我们单位就有一位这样的老老同事，人家还是从原来岗位上正值位置退下来的老领导。我们这位老领导确实非常自觉，在没有任何要求的情况下，一直坚持按时上下班，直到单位里给他开完欢送座谈会之后，才正式退休、不来上班。
