直接接触群众真是一笔宝贵的财富。我现在感觉这块缺的非常多，同事们从基层上来的，明显要比一直在市直机关的阅历要多很多。乡镇公务员5年不可调动对于个人来说，我认为如果真正做一个合格的公务员，就必须要到基层去锻炼，一方面，通过基层的锤炼你可以学习如何做人、做事，另一方面，通过基层的锻炼能够了解基层工作的运转以及基层治理的一些问题，如果将来能够往上级部门提拔，这些经历是人生中最宝贵的财富。
虽然乡镇公务员5年不可调动，但乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。
从乡镇镇长调任县级常委单位二把手，算是被贬还是重用？
只能算是重用，不能算是提拔，因为级别都一样是正科级。你所说的县级常委单位二把手，一般就是县委宣传部常务副部长、县委组织部常务副部长和县级纪委副书记等职务。1.一般而言有乡镇党委书记调任县级常委党委二把手的传统。乡镇长调任县委常委单位二把手，确实属于重用。我们经常看到有市委书记调任省委组织部常务副部长的先例和传统，从这个层面来看行政单位一把手调任县委常委单位二把手，也就是常务副职，确实是重用的一种体现。
2.常委单位的二把手一般是常务副职，职级较高。比如县委组织部常务副部长，一般是正科级，但是职级是四级调研员，享受副县级待遇。省委组织部常务副部长的职级一般是一级巡视员，是正厅级，享受正厅级待遇。由此可见，从下一级行政单位一把手（政府一把手而非党委一把手）调任上级党委常委单位二把手，确实是重用的一种表现。
乡镇副职，一直单独办公，调回市局，大办公室办公，怎么适应？
说实话，主要看自己的心态了。在我看来，乡镇副职根本算不上啥领导，自己一个人一间办公室，可能也仅仅是因为本身办公室面积不大的原因吧。在市局，除了班子成员是单独办公外，其他人应该都是大办公室办公，甚至有的副职都是两个人一间办公室。所以，楼主一定要放平心态，千万别太把自己当回事。以我个人的工作经历为例，简单说说吧。
我是2010年考上的市直单位的公务员，先后换过几个单位，但一直在办公室工作，先后服务了多任县处级领导。2012年（很重要的时间节点）以前，不管单间办公室面积是否超标，所有的班子成员都是单独一间办公室。2012年以后，对这方面有了严格的规定后，大部分领导都搬到了符合规定面积的小办公室办公。但是，有些办公条件不好的单位，实在没有合适的办公室时，有的副职就会和所分管科室的人一起办公，但中间都会有个隔断，稍微区分一下。
2019年，因为家庭原因，我提出来要调回老家工作，领导也同意了我的请求，但因为办公室是一个单位的核心部门，需要提前做好交接工作。领导可能觉得我这几年一直在办公室（副主任主持工作）工作，没有功劳也有苦劳吧，安排我去下属单位当一把手，先过度一下，等所有调动手续都办完后就可以直接走人了，这一点我一直很感激她！虽然，所有人都知道我很快就会调走，但毕竟是去任一把手，到了下属单位后，下属单位的办公室早就为我准备好了一间单独的办公室，就像我当年为其他领导准备的一样。
因为跨省调动很麻烦，我一直在下属单位过度了7个月，才把所有手续都办完。这7个月总体是美妙的，让我感受到了以前服务领导时所不能感受到的东西，对我本人来讲也是一次历练和成长。调回原籍工作后，因为是县直单位，没有空出的领导岗位，我由实职转为虚职，临时被安排到办公室帮忙，四个人一间大办公室，整天人来人往，嘈杂不堪，说实话有点不太好适应。
办公室主任是股级干部，我职级是科级，其间的关系我也要重新适应。回来工作已经3个月了，办公室问题已经适应了，毕竟我回来是为了照顾好家庭，在哪办公真的不重要，况且4个人一起，闲暇时还可以拉拉呱，不像我原来一个人时形单影只。至于和办公室主任的关系，也早就不是问题了，她事业我行政还自带光环，她对我很客气，我也完全支持她的工作，现在处的挺好的。
