乡镇干部

乡镇机关事业编跨区域调动怎么走程序，要看干部的管理权限和跨区域调动的幅度来定。所以说，乡镇干部在工作几年之后都会想着往县城调动。一、辖区内调动和跨区域调动审批程序天差地别如果是本县内的乡镇之间交流，调动程序相对简单，只需经县人社或组织部门、县委常委会研究，过会后即可办理调动手续，工资人事关系按程序转接。跨乡镇调动需要找哪些领导批？乡镇机关事业编跨区域调动怎么走程序，要看干部的管理权限和跨区域调动的幅度来定。一、辖区内调动和跨区域调动审批程序天差地别如果是本县内的乡镇之间交流，调动程序相对简单，只需经县人社...

有个机会可以去县委办做常务副主任和去乡镇做镇长，选哪个好？现在提拔重要岗位的领导干部，首先看的就是基层工作经历，特别是基层党政一把手的任职经历。上述两个职位都是正科，但从长远看，镇长比县委办常务副主任更有发展前景。理由如下：一、从基层经历看1.县委办常务副主任主要服务县委书记、副书记和县委办主任，主要工作是服务领导和协助县委办主任主持县委办的日常工作，比如负责文稿信息、文件落实、机要保密、调查研究、对外联络等，经历的事情有限，仅仅局限于县委办这个中枢机关。2.镇长是乡镇党政主要领导，负责一方全面工作。乡镇...

据说，我这样年龄的土生土长乡镇干部，能够直接当上党委委员，在我们乡镇也是破了几十年的记录，我离开后的这些年也没出现过。副科级上不去，流动不了，乡镇科员怎么能上去呢？因此，很多乡镇科员到退休前都不能解决副科，干一辈子是科员。后来，听我们书记说，县委组织部、宣传部、统战部、县纪委县委四个部门，都想有意空降人员到我们乡镇当党委委员，但宣传部空降之人是专科学历，没上常委会就被县委书记否决了，后来组织部就采用了我们乡镇上报的方案人选。乡镇政府上班，晋升领导有多难？乡镇提拔副科以上领导有多难？用大家常说的一句话来形容...

目前，各级都重视乡镇干部、关心乡镇干部，除了实行职级并行政策，有很多激励乡镇干部的措施。当然，题主才32岁，比较年轻，按照县一级45岁前提拔正科不成文规定，题主大概有12年的成长的时间和机会，可以有乡镇内部提拔正科级、到县局提拔正科级、选调市级以上机关等3条路线。在乡镇提...

村级干部该如何解放思想推动村落高质量发展？村级干部该如何解放思想推动村落高质量的发展？村级干部不在编制，不在干部序列之内。但是，他对村落兴盛衰败有着决定性的影响。近年来农村都实行了民主选举，都应该推举有道德，有文化，有知识，有理想，有抱负，有格局，少私心，见过世面的年轻人，只...