现在有哪些业务利润达到30%以上的？
谢谢邀请，既然这样问，那一定说的是净利率了，应该说这样的行业还是很多的。一、先看看上市公司里哪些行业净利润在30%以上。上市公司应该说是中国最优秀的企业代表了，简单筛选一下，A股3700多家上市公司里，销售毛利率大于30%的公司有257家，从这257家公司分布的行业来看，最多的是银行业、证券业、高速公路公司、白酒、投资、生物医药、传媒文化、网络游戏、部分公用事业（垃圾处理、天然气）。
另外，不在A股上市的烟草行业，利润率应该更高。二、净利率高于30%行业的特点分析因为净利润30%对于一个行业实际上非常高了，从上市公司样本看，这些行业的特点很明显：首先具备一定的政策垄断性，比如银行、券商行业，属于金融行业，一般的公司根本想都不要想，根本拿不到牌照的，能参股就不错了，所以这些行业的利润真实好高啊，怪不得上市银行的利润多年来一直都能占到所有上市公司的50%以上。
其次具备一定的市场垄断性。比如白酒行业，虽然说也是一个竞争行业，但是经历多年的发展，市场已经基本被名酒企业垄断，基本瓜分完毕，新品牌、新企业想要进入这个行业是非常难的，另外像有些公用事业，比如高速公路、中山公用这样的，也是带有半垄断性质的，不是谁想干就能干的。再次，多是轻资产公司。比如文化传媒、网络游戏、生物医药等行业，都属于轻资产，这些行业需要很强的创造力，属于高智力、高科技行业，一旦公司能够生产出有市场号召力的产品或品牌，往往利润率就会非常高。
执行力强但是创造力很弱的人适合什么工作啊？
【问题分析】执行是将任务变成结果的行动、是调动个人优势达成目标的行为。执行力，是个人综合素养的行动表现，是包括创造力在内的多种能力的职业体现。一个执行力强的人，需要较强的创造力支撑；而一个创造力较强的人，有助于执行力提升。所谓“执行力强但是创造力弱”，是个伪命题，实际是指那些刻板执行但缺少创意与变通的人。
这样的人，不适合挑战性高的岗位，不适合创造性强的岗位，只能选择重复性较多、执行路径简单，且思维力要求弱的岗位。为了回答题主问题，我强调以下三个方面：1.创造力的特质是什么？正确理解创造力的职业素养，以便判断题主到底是不是创造力弱的人。2.执行力与创造力有何关联？从执行力与创造力关联的维度，进一步明确“执行力强但创造力弱”的特征与实际职业状态。
