所以在选择教师时，我一般看以下四点：1、教师是否怯场。很多无经验教师会表现的很害羞。2、是否诚实。有些没经验的毕业生装作有经验，最后都吃亏了。因为对有经验的标准会比无经验高3、讲话语调是否抑扬顿挫，有些人说话比较平，学生容易困4、讲解是否具有逻辑。我一般会要求无经验老师介绍一下自己的兴趣爱好，通过介绍来判断讲解力。
机构希望要的语文老师因为我之前从事的都是以应试为主的机构，所以我希望要的语文老师有四个标准1、总结能力强，可以有归纳整理的能力。比如诗词中常出现的表示悲凉的动物有哪些、比如考试时常从哪个方向出某题等等。（对于新老师，只要有归纳总结的感觉意思就行，这个后期可以培训）2、读书多，肚子里有东西。3、讲解力强。
4、负责，有责任心如果是低年级兴趣课程，就要看亲和力和讲故事能力了。面试时我想听到什么根据以上介绍，面试时我希望可以从一个知识点引申到一个题型引申到解题方法对你的建议如果对方招聘阅读和写作老师，你想讲古诗的话，可以讲古诗在写作中的应用。我举个例子，比如我们在写作文开篇的时候，如果需要去描写季节，我们平时的方式都是比喻之类的，如果可以用古诗引用是否可以加分？比如：春天，是白居易笔下的“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，是韩愈笔下的“草树知春不久归，百般红紫斗芳菲”，是杜甫笔下的“两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天”，更是林逋笔下的“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏”。
这样，我们是否可以总结适合作文开头季节或景色描写的小学生必会古诗有哪些？（我不是语文老师出身，上面是我随便举的例子，仅提供思路）培训机构和学校讲课的区别最后说下培训机构和学校的讲课区别。培训学校应该是以培训为主，让学生具有某方面的能力，一般来说就是应试。而学校更多的是教育。所以对于培训机构，好的语文老师的标准不是按照学校的模式去讲课文，而是能让学生喜欢上语文、喜欢学习，并且在考试时有进步。
非师范生，即将当语文老师！没讲课经验，有什么建议？
你好！身为非师范生，却有机会当语文老师，首先祝贺你的幸运。因为语文老师是幸福的，既可以教书育人，还可以受重视，挣高薪，更重要的是可以享受祖国传统文化的滋养，让自己身心愉悦，幸福满满。为什么这样说呢？作为英语专业教师，教过语文、当过班主任、当过各类教师招考辅导老师及命题专家和评委的资深老师，我给你一些中肯的建议。
大家都说：“要给学生一杯水，自己必须是长流水”。语文教师在教学生语文的同时，自己不由自主地就获得了语文的学习和滋养。另外，在大语文的今天，语文老师一周十来节课，大部分会当班主任，学生和家长不得不重视，学科地位不言而喻，教学效果容易达成。比起其他学科的老师来那就是“王者荣耀”。另外，当班主任似乎事务琐碎，作为当过班主任的我看来，班主任工作需要爱心和智慧。
