首先，部队军官转业政策现在已经有所调整，不再像过去那样“降级安置”，比如正团转业过去一般只能安排副处岗位，享受正处待遇，现在都是平级优待安置，比如行政正团到地方后直接给调研员，也就是二级调研员岗位，政策比以前好了很多。很多正团级的部队干部转业地方，经常被安排到地方各部委办局任党组成员，为什么会这么安排？一方面是因为党组成员不是行政职务，可以不占职数，因此在一些安置任务重的地方，经常将军转干部安排到党组成员岗位上，一来是方便安排，二来也便于以后消化；另一方面是因为党组成员没有固定级别，正团干部拿正处的工资待遇，没有给实职副处岗位，但安排在党组成员岗位上又可以享受班子待遇，各方面都说得过去。
正团四年转业，自主好还是安置好？
我是前年服役满三十年、正团职主官干满六年多、四十七岁退出现役的。如果不是调整改革，按原来的政策当年原地不动便可调副师。军改后，面临三种选择：退休、转业安置和自主择业。当年同我一样的我们大单位十几人，除一人选择自主择业外，其余均选择了退休。选择自主择业者是回京，当时在京的自主择业比退休多一份住房补贴。当时，我们说，有魄力的选择自主，比较有魄力的选择安置，没魄力的选择退休。
结果，绝大部分无魄力。其实，退休、转业安置和自主择业各有利弊，好坏因人而异，看你的追求是什么了。一、退休的好处与不足。退休的好处是有了固定的单位，移交由军人事务管理局下属的地方军休所服务保障，有固定的收入，不错的政治、生活待遇，享受地方同职级公务员的医疗待遇，时间充裕，没啥压力。可以旅旅游、赏赏景，欣赏大好山河；可以读读书、画画画，陶冶道德情操；可以钓钓鱼、打打球，丰富自身生活；可以扶扶贫、助助残，关心下一代；可以讲传统、作报告，弘扬优良传统；可以尽尽孝、陪陪孩，享受天伦之乐等等。
且，同等职级退休，军队退休比在地方退休，收入要高。不足：一是年纪还轻，精力还多，却没有了多少发挥的舞台，离开了权力中心，难免有些脱离社会，心里偶尔会感到失落，感到怀才不遇，壮志难酬。二是退休后原则上不能当法人搞创业，退休金外收入要交百分之二十以上的个人所得税；三是退休后不再有岗位津贴，不再有奖励工资，不再有住房补贴，收入无论比在部队任职，还是比地方在职同职级公务员（以天津为例）都大有不及等。
二、转业安置的好处与不足：好处：一是，四十多岁正当年，还有至少十多年，还可以在地方有一番作为，确实也有人到了地方，焕发了第二春。二是，换了岗位、换了身份、换了舞台，但人脉不减，事业还在。三是，收入方面（以天津为例），虽然大部分岗位比起部队同职级，每月拿手里的似乎少了，但收入并不低，甚至高于部队，地方住房公积金特别定补充公积金高，再加绩效奖、年度奖等其他收入，往往高于部队同职级收入。
